Het Hof Amsterdam besliste op 19 oktober dat Movir geen verboden onderscheid maakt naar geslacht. Althans, de zaak leent zich niet voor beslissing in kort geding. Advocate Gabbi Mesters kreeg verleden jaar gelijk van de voorzieningenrechter van de Utrechtse rechtbank, die uitsprak dat onder meer de wachttijd van twee jaar die Movir hanteert voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering als gevolg van zwangerschap, discriminerend is.