Bij ontslag met wederzijdse instemming hoeven werkgever en werknemer geen ‘papieren dansje’ meer uit te voeren. Waar moet bij de vaststellingsovereenkomst nog wel aan worden gedacht?
Bij ontslag met wederzijdse instemming hoeven werkgever en werknemer geen ‘papieren dansje’ meer uit te voeren. Waar moet bij de vaststellingsovereenkomst nog wel aan worden gedacht?