Bij de publicatie van een loopbaanonderzoek, december 2007, kreeg vooral veel aandacht dat ongeveer 25% van de medewerkers van kantoren voornemens waren hun plek te verlaten. Andere aspecten waren onderbelicht, zoals de positie van ‘de oudere advocaat’ (dat ben je al vanaf je 45e, een grote groep). De oudere advocaten bleken onder meer een kleiner leervermogen te hebben.