Vakantiedagen, calamiteitenverlof, ouderschapsverlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptieverlof, kraamverlof, kortdurend zorgverlof en politiek verlof: de werknemer die deze regelingen maximaal kan gebruiken, blijft circa een halfjaar weg. Op 18 april 2001 keurde de Tweede Kamer het wetsvoorstel Arbeid en zorg goed, waarin bestaande verlofrechten worden vastgelegd, uitgebreid of versoepeld. Wat houden de afzonderlijke rechten in, en is er nog wel sprake van een evenwicht tussen arbeid en zorg?