Sinds 1 mei jl. biedt een nieuwe wet extra instrumenten om de strijd aan te binden met leeftijdsdiscriminatie. Wat zijn de rechtvaardigingsmogelijkheden voor leeftijdsonderscheid, wat zijn de uitzonderingen en kan leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie aannemelijk worden gemaakt? Yvette van Gemerden verkent de wet. Ook na 1 mei zal nog steeds de réchter meestal moeten bepalen wanneer leeftijdsdiscriminatie verboden is.