Anno 2023 zijn gelijke kansen op de arbeidsmarkt nog niet voor iedereen vanzelfsprekend, er is nog steeds sprake van arbeidsdiscriminatie. Dit wordt vooral gevoeld door Nederlanders met een migratieachtergrond en Nederlanders op oudere leeftijd. Het wetsvoorstel ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ heeft als doel om arbeidsdiscriminatie tegen te gaan.
Nadat dit wetsvoorstel met een grote positieve meerderheid door de Tweede Kamer is ingestemd, namelijk 118 stemmen voor en 31 stemmen tegen, ligt het wetsvoorstel momenteel bij de Eerste Kamer. De plenaire behandeling hiervan in de Eerste Kamer staat gepland voor 13 februari.