Begin vorig jaar ontving de deken een signaal van het Gerechtshof in Den Haag: mr. X liep nogal wiebelig en was op de zitting moeilijk te verstaan. Een kantoorbezoek leerde dat mr. X geen vaste waarnemer had, verschillende derdenrekeningen had lopen en dat website, klachtenregeling, algemene voorwaarden, privacyverklaring en kantoorboek ‘niet of niet voldoende’ op orde waren.
De deken wilde een lijst met zaken, zodat die eventueel overgenomen konden worden, maar mr. X deed die zaken liever zelf: de lijst kwam niet. Een tweede kantoorbezoek dan maar, waarin mr. X vertelde dat het vanwege het slechte lopen (misschien moest hij een operatie) erg lastig was de zaken uit de kast te halen en een overzicht te maken. En iemand van het Ordebureau mocht het ook niet doen, ook al zei de deken dat hij verplicht was aan het onderzoek mee te werken.
Mr. X vraagt of neemt vervolgens steeds uitstel, waarbij hij zijn gezondheidstoestand aanvoert als reden.
60ab-schorsing
Als de Centrale Raad van Beroep ook met een melding komt over moeizame communicatie op de zitting, begint de deken maar eens een 60c-procedure. En dan is er toch weer een gesprek mogelijk, waarin mr. X toezegt geen nieuwe zaken meer aan te nemen, zich voor 1 januari 2025 uit te schrijven van het tableau, moeilijke en tijdrovende zaken over te dragen en de aangedragen verbeterpunten te zullen oppakken.
Maar daar is de Centrale Raad van Beroep weer met een nieuwe melding. Mr. X leek een simpele WIA-zaak niet te overzien. Hij had verzuimd tegen een beëindigingsbesluit bezwaar te maken, waardoor de uitkering van de cliënt onherroepelijk was beëindigd.
Mr. X betwist het, maar de grens van de deken is bereikt: hij vraagt en krijgt van de raad van discipline Arnhem-Leeuwarden een 60ab-schorsing. Die signalen van rechters waren zorgwekkend, en een cliënt is ernstig benadeeld. Verder werkte mr. X niet mee met de deken, waarbij hij zich ten onrechte op zijn geheimhoudingsplicht beriep. Mr. X voerde geen verweer. Hij moet onmiddellijk stoppen en de deken moet binnen zes weken een bezwaar indienen.
Het is een kunst om te weten wanneer het tijd is om te gaan. Dat bleek ook weer uit een schrapping door het Hof van Discipline waar NRC deze week over schreef.
Als je twijfelt, denk dan aan Joe Biden: ‘I love the job, but I love my country more’.