Aan het onderzoek deden ruim honderd advocaten mee die zich bij de Raad voor Rechtsbijstand hebben ingeschreven voor deelname aan het stelsel. Een kleine dertig procent heeft al werkervaring als advocaat. Ruim veertig procent heeft wel juridische werkervaring, maar niet als advocaat. Driekwart van de debutanten werkt in loondienst bij een advocatenkantoor. Van deze groep werkt de helft op een kantoor met twee tot vier advocaten.
Het rapport is onderdeel van een doorlopend ‘entry-exit-onderzoek’ van het Kenniscentrum. Met vragenlijsten beoogt de raad in kaart te brengen waarom advocaten toevoegingen gaan doen, zich van het stelsel van gesubsidieerde rechtsbijstand uit laten schrijven of zich van een specialisatie daarbinnen laten uitschrijven. De resultaten moeten aanknopingspunten bieden om het vak aantrekkelijker te maken en het dreigende tekort aan sociaal advocaten af te wenden.
Drijfveren
Het Kenniscentrum deed al eerder onderzoek naar de drijfveren van sociaal advocaten. De nieuwe resultaten zijn in lijn met de eerdere uitkomsten, aldus de raad. Onlangs ingeschreven sociaal advocaten hebben vooral maatschappelijke en ideële motieven (de overtuiging dat iedereen recht heeft op een advocaat, het leveren van een maatschappelijk relevante bijdrage). Voor 36 procent is persoonlijke groei een belangrijke reden om voor de sociale advocatuur te kiezen. Daarnaast noemen advocaten de dynamiek en de afwisseling in het soort cliënten en zaken als belangrijke drijfveren.
Ook praktische overwegingen spelen een rol. Een kleine veertig procent van de respondenten zegt door middel van toevoegingen aan cliënten en zaken te komen. Eveneens veertig procent ziet zich genoodzaakt op toevoegingsbasis te werken door het soort zaken waarin wordt opgetreden.
De eerste resultaten van het exit-onderzoek onder advocaten volgen later dit jaar.
