Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Ben jij een proactieve jurist? Kun jij in een veranderende omgeving je eigen taken blijven overzien én signaleren waar je anderen kunt helpen? Lees dan verder.

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Als juridisch medewerker ondersteun je de juridische voorbereiding, de zitting, het raadkameren en de nabewerking dan wel de afdoening van strafzaken. Het gaat om zowel politierechterzaken als meervoudige kamerzaken. Ben jij een proactieve jurist? Kun jij in een veranderende omgeving je eigen taken blijven overzien én signaleren waar je anderen kunt helpen?

Als juridisch medewerker verleen je zelfstandig juridische ondersteuning bij de voorbereiding van (complexe) strafrechtzaken. In overleg met de rechter bereid je zittingen voor, fungeer je ter zitting als griffier en neem je deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je geeft de relevante feiten, juridische geschilpunten, verweer en jurisprudentie op zodanige wijze weer dat de rechter op basis daarvan de zitting kan voorbereiden en een verantwoorde beslissing kan nemen.

Ook doe je voorstellen voor de zaaksafhandeling op basis van een analyse van de juridische problematiek en op grond van afspraken die hierover binnen de afdeling zijn gemaakt. Je verzorgt de juridische nabewerking van zaken door het opstellen van de uitspraak of het proces-verbaal op basis van de verzamelde gegevens en in overleg met de rechter. Voor een optimale juridische ondersteuning houd je relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij en neem je deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Je beschikt over een goed analytisch vermogen, kunt logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden. Je hebt goede contactuele eigenschappen en hebt een flexibele en leergierige instelling. Je schriftelijk taalgebruik is foutloos en bondig en je bent in staat om je mening op een heldere wijze mondeling uitstekend uit te drukken. Je bent een teamplayer en durft feedback te geven en ontvangen. Je bent daarnaast zorgvuldig, accuraat en kunt goed onder tijdsdruk presteren.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, heb je daarnaast:

  • een afgeronde universitaire studie Nederlands recht;
  • kennis, affiniteit en bij voorkeur enige ervaring in het strafrecht;
  • ervaring in het schrijven van beslissingen;
  • de wens om je na enkele jaren verder te ontwikkelen.
  • Salaris­niveauschaal: 9
  • Maand­salaris: Min € 2.750 – Max. € 3.885 (bruto)
  • Dienst­verband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

  • Een salaris in schaal 9 (dit bedraagt minimaal € 2.805,- met een doorgroei tot € 3.963,-) basis van 36 uur.
  • Het betreft hier een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris. Hierin zijn onder andere de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen.
  • Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 6 december 2019.

Klik eerst op ons vragenformulier. Download dit formulier, vul het in en upload het onder het kopje motivatiebrief. We verwachten geen motivatiebrief van je, maar alleen dit ingevulde sollicitatieformulier en je cv.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met mevrouw C.S. (Ina) Schoorl via 06 – 45 20 87 21 of J.A. (Albert-Jan) van Wageningen, teamvoorzitter, via 06 – 81 02 50 65. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling P&O via 06 – 21 25 61 85.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Recht

www.recht.nl/vacatures