De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart en telt ruim 14.000 inwoners, verspreid over negen kernen. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijk woonklimaat, rust en ruimte.

Zó werkt het in Lopik

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in Lopik. Samen met ongeveer 100 collega’s laten we ons elke dag inspireren door de wensen en ontwikkelingen in onze gemeente. In Lopik werken we proactief mee aan initiatieven en ontwikkelingen, met als uitgangspunt het behouden en verbeteren van de kwaliteit. Onze informele organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen en invloed kunnen uitoefenen.

Wij dagen je uit om hieraan mee te werken en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt!

Senior juridisch medewerker / Handhavingsjurist

Keuze uit parttime of fulltime

Functie-inhoud

In Lopik zoeken we een senior juridisch medewerker binnen de afdeling Dienstverlening voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Binnen dit team gebeurt van alles dat inwoners en bedrijven direct raakt.
Te denken valt aan vergunningverlening voor bouwen en gebruiken, evenementenvergunningen, drank- en horeca vergunningen en het toezicht en handhaving in de openbare ruimte en inzake bouwen en ruimtelijke ordening.

Waar houd je je mee bezig:

De senior juridisch medewerker is verantwoordelijk voor het opstellen van complexe juridische adviezen met betrekking tot handhaving en het voeren van handhavingsprocedures. Je coördineert de handhaving en fungeert als interne vraagbaak met betrekking tot alle aspecten van handhaving. Ook ondersteun je de collega’s van vergunningverlening bij juridische vraagstukken. Je vertegenwoordigt de gemeente bij de behandeling van bezwaar- en (hoger) beroepsschriften tegen handhavingsbesluiten. Je begrijpt dat verzoeken tot handhaving veelal gebaat zijn bij eerst eens een goed gesprek te voeren met de belanghebbenden, en daarbij te onderzoeken wat de gezamenlijke belangen zijn. Dit alles ter voorkoming van conflicten. Soms is handhaving onvermijdelijk, en dan pak je daar duidelijk, zorgvuldig en transparant in door.

Wat zoeken wij in een juridisch medewerker

Een dienstverlenend jurist die meehelpt bij alle diensten die Vergunningverlening Toezicht en Handhaving uitvoert. Iemand die zich thuis voelt in het werken in een kleine gemeente, en begrijpt dat dat veel diversiteit, vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Een collega die de nieuwe omgevingswet en mogelijke teamveranderingen met vertrouwen tegemoet ziet en juist als kans voelt in de dienstverlening naar onze inwoners toe. Een medewerker die het met ons eens is dat spontane naleving het einddoel is, en handhaving slechts een soms noodzakelijk middel. Dat deze handhaving ook een vorm van dienstverlening is in de sluitende ketenaanpak in het werkveld VTH.

Functie-eisen

  • Je bent een teamspeler met een no-nonsense mentaliteit.
  • Je bent een ondernemend persoon die van aanpakken houdt en organisatietalent heeft.
  • Je hebt een brede kijk, je kijkt verder dan de eerste vraag.
  • Je bent resultaat- en doelgericht.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Je kunt helder communiceren (in woord en geschrift), bent vasthoudend en pragmatisch ingesteld en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je bent nieuwsgierig en je wilt weten wat er leeft en speelt in de gemeente.
  • Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op minimaal Hbo-niveau.
  • Je weet hoe alle relevante wet- en regelgeving met betrekking tot bouwen, ruimtelijke ordening en APV in elkaar zit.
  • Je hebt ervaring met de afhandeling van complexe handhavingsdossiers.
  • Je bent in staat om een junior handhavingsjurist te coachen en te helpenontwikkelen.
  • Ervaring met mediation is een pré.

Ons aanbod

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.406,- bruto per maand (aanloopschaal 9, functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2020), gebaseerd op een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid. Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten, flexibele arbeidstijden, een fietsproject en een actieve personeelsvereniging.

Informatie en sollicitatie

Interesse in deze vacature? Informatie over de gemeente vind je op de website www.lopik.nl. Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam Verduijn (Afdelingshoofd Dienstverlening), telefoon 0348-559955 en voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Mandy van Dijk (HR-stagiair), telefoon 0348-559955 of je stelt je vragen via vacatures@lopik.nl

Je schriftelijke sollicitatie kun je vóór 9 maart 2020 sturen aan het college van burgemeester en wethouders van Lopik, Postbus 50, 3410 CB Lopik, bij voorkeur per e-mail: vacatures@lopik.nl met als onderwerp: Senior juridisch medewerker / Handhavingsjurist.

De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 17 maart. De tweede ronde vindt plaats op vrijdagochtend 20 maart.

Ter attentie van detacheringsbureaus:

Kandidaten mogen worden voorgedragen onder de volgende voorwaarden:

  • Zowel kandidaat als detacheerder staan open voor een deta-vastconstructie, waarbij de kandidaat bij wederzijds welbevinden overgaat in (vaste) dienst bij de gemeente.
  • Voorwaarden voor en termijn van overname dienen op voorhand kenbaar gemaakt te worden bij het aanleveren van CV’s.
  • Tijdens de looptijd van de procedure verloopt het contact via de contactpersoon in de vacaturetekst.
Recht

www.recht.nl/vacatures