De tuchtrechtspraak voor advocaten wordt uitgeoefend door onafhankelijke rechtsprekende colleges: in eerste aanleg door de vier raden van discipline en in hoger beroep door het hof van discipline. De raden en het hof worden ondersteund door griffiers en griffiemedewerkers, die in dienst zijn bij de Stichting Ondersteuning Tuchtcolleges Advocatuur. De griffie van het hof is gevestigd op de Kneuterdijk 1 te Den Haag. De zittingen worden gehouden bij de Centrale Raad van Beroep in Utrecht.
Wij zijn op zoek naar een griffier (leidinggevend jurist).
Wat zijn de werkzaamheden van de griffier (leidinggevend jurist)?
- Je werkzaamheden zijn gericht op de organisatie van de griffie, de advisering van het tuchtcollege en de inhoudelijke behandeling van (beroeps)zaken.
- Je werkzaamheden worden administratief ondersteund door de griffiemedewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de griffie en voor het ordentelijke verloop van de procedures.
- Je voert de regie over de procedures en bewaakt de termijnen.
- Je bent hiërarchisch leidinggevende van de plaatsvervangend griffiers en de griffiemedewerkers. Je bent vraagbaak voor de plaatsvervangend griffiers, de griffiemedewerkers en de leden van het hof.
- Je werkzaamheden bij de inhoudelijke behandeling van zaken bestaan uit de inhoudelijke analyse en beoordeling van dossiers, het voorbereiden en bijwonen van zittingen en raadkameroverleg en het opstellen conceptbeslissingen.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de bewaking van de kwaliteit en de rechtseenheid.
Collegialiteit speelt een grote rol in het hechte team van het hof. Indien nodig springen de griffiers bij op de griffie, gezamenlijk zorgen de griffiers en de griffiemedewerkers dat het werk wordt gedaan.
Wat zijn de functie-eisen?
- afgeronde WO-opleiding rechten;
- bij voorkeur relevante werkervaring in de advocatuur en/of rechtspraak;
- ervaring met leidinggeven is een pré;
- ervaring met het schrijven van rechterlijke beslissingen is een pré;
- bij voorkeur kennis van tuchtrecht en ervaring met appelprocedures;
- uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
- nauwkeurig, doortastend en besluitvaardig;
- gedreven met een resultaatgerichte houding;
- stressbestendig, kan onder tijdsdruk presteren;
- flexibel, je bent een duizendpoot en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden uit te voeren;
- organisatiesensitief, zowel intern als extern;
- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Inzet
- Indiensttreding zo spoedig mogelijk.
- Dienstverband van 28-40 uren per week voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren bestaat daarna de mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Aanbod
- een afwisselende en uitdagende functie in een compacte organisatie met korte lijnen waarin een beroep op eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, samenwerking en inzet wordt gedaan;
- salaris gebaseerd op SOTA-schaal (conform CAO Rijk) 12 (min. € 5.213,01 en max. € 7.675,19 bruto per maand op basis van 40 uur per week);
- eindejaarsuitkering;
- reiskostenvergoeding;
- laptop, tablet en mobiele telefoon.
Informatie over de functie en de procedure
U kunt uw belangstelling kenbaar maken per e-mail aan de griffier van het hof van discipline: mr. A. Tijs ([email protected]), graag met toelichting en cv. Voor meer informatie kunt u ook terecht bij de griffie (per e-mail of per telefoon, 088- 205 3777).
Zie voor meer informatie ook www.hofvandiscipline.nl.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
